安徽三兴检测有限公司根据中化三建公司“”三年五年规划、十年三十年愿景”目标，牢固树立人才资源是第一资源的理念，优化人才队伍结构，提升人才队伍总体质量。加大了市场化招聘力度，加强内部人才培育，做好员工职业发展规划，强化新进员工的培训、工作过程中的专门培训，组织员工报考社会类专业资格证考试。为各项目注入新鲜血液，加强“传帮带”的培养步伐，以提高检测队伍整体技能。公司始终坚持“”平等、公开”的用人机制，优化用工结构，更加规范收入分配，并牢抓培养、吸收、用好人才三个环节，为公司发展提供人才支持。