三兴检测公司稳步推进项目经理提前离任制度

今年以来，三兴检测公司在三项制度改革方面做了一些实质性的工作，并取得了初步成效。

7月份，三兴检测公司下发了《三兴检测公司关于项目经理任用与管理的规定》。规定结合三兴检测公司的实际情况，对项目经理的任用与管理进行了细化。其中对现任项目经理年龄做出了明确的规定，即属特殊工种的年龄超过54周岁，其他人员年龄超过59周岁原则上就不再担任项目经理，提前一年离任。并规定在离任时原项目经理应积极主动与接任者做好工作交接，便于项目工作较好的延续，确保项目平稳有序运行。

此项制度已于7月份施行，并得到了项目经理部的大力支持，对推动三兴检测公司三项制度改革，对年青大学生及骨干力量的培养起到了积极的作用，同时也得到了广大职工的拥护和积极响应。

今后，三兴检测公司计划对大型重点项目负责人及关键岗位人员实行竞聘上岗制度，已更好的推行三项制度改革工作。